离职再入职，之前单位交的公积金能取吗？

离职再入职后，之前单位交的公积金一般可取但有条件。分析：根据公积金管理规定，员工离职后符合特定条件（如购房、租房、退休、外地户籍离职等）可申请提取公积金。若再次入职新单位并继续缴纳公积金，通常不影响之前累积公积金的提取权利，但需确保满足提取条件并遵循相应程序。提醒：若公积金账户出现异常，如被冻结或余额不符，可能表明存在问题，应及时咨询公积金管理中心或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理公积金提取问题主要有两种方式：一是通过正规渠道向公积金管理中心申请提取；二是咨询专业律师或法律顾问，了解提取条件及流程，确保操作合法合规。选择建议：若对公积金提取条件及流程较为了解，可直接向公积金管理中心申请；若存在疑问或遇到提取障碍，建议咨询专业律师或法律顾问，以获得更准确的法律指导。
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具体操作：1.若符合购房、租房等提取条件，准备相应证明材料（如购房合同、租房协议等），向公积金管理中心提交提取申请。2.若因外地户籍离职需提取，需确保离职手续齐全，并提供身份证明、离职证明等材料，按流程向公积金管理中心申请提取。3.若在提取过程中遇到障碍，如材料不全、审核不通过等，可咨询公积金管理中心工作人员了解具体原因，并根据建议补充材料或调整申请方式。4.若公积金管理中心拒绝提取申请，且认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师或法律顾问，考虑通过法律途径维护自身权益。5.在整个过程中，务必保留好所有相关文件和通信记录，以备不时之需。