员工不受影响，派遣公司变更后原劳动合同继续有效。《劳动合同法》规定，公司登记变更不影响合同履行，若重新签订则视为协商解除，用人单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、福利等无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣公司变更，员工权益不变。操作如下：1.确认变更不影响合同履行，员工继续工作；2.若需重新签合同，与用人单位协商补偿事宜，确保权益；3.关注变更后的公司资质，确保合法用工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为继续履行原合同或协商解除并补偿。选择时应考虑员工权益保障和用人单位的合法性，若变更不影响员工权益，则继续履行；若需重新签订，应确保员工获得应有补偿。
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