可以仲裁。依据《劳动法》等相关法律法规，单位未依法缴纳社保，员工有权提出仲裁。未缴社保属于违反《劳动法》的行为，可能影响员工权益，如不及时处理，可能导致员工社保权益受损，退休后无法享受相应社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以仲裁。具体操作如下：1.准备仲裁申请书，详细阐述仲裁请求和事实理由，并按被申请人人数提交副本。2.收集并复印好本人身份证，作为身份证明材料。3.如有委托代理人，需准备《授权委托书》，并明确委托权限，同时提交代理人的身份证明。4.查询并准备被申请人的工商注册信息资料，确保信息准确无误。5.搜集申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证等。6.整理所有证据，制作《证据资料清单》一式两份，确保材料完整、有序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提交书面仲裁申请，并准备相关证据材料。需确保材料齐全，包括仲裁申请书、身份证、劳动关系证明等，若有委托代理人，还需《授权委托书》。根据被申请人情况，准备好工商注册信息资料，以及详细的证据资料清单。
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