月休息四天工作19天有工资，但需视合同约定。依据《劳动法》，用人单位应保证每周至少休息一天，月休四天合理且无额外工资，除非有特别约定。不及时处理可能导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休4天工作19天有工资。处理如下：1. 查阅劳动合同，看是否有关于休息和工资的特别约定；2. 若无约定，根据《劳动法》规定，确保每周至少休息一天，月休四天符合规定；3. 如有争议，可与雇主协商或寻求劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休息四天工作19天工资问题，常见处理方式是查看劳动合同。若合同有明确规定，则按约定执行；若无明确约定，则遵循《劳动法》规定，保证每周至少休息一天，月休四天合理。
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