如果你在公司离职当月发现公司未为你缴纳社保，你可以依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来维权。该法明确规定，企业为职工缴纳社会保险是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会受到法律处罚。你可以向当地社保部门投诉，要求公司补缴社保费用，并可能获得相应的补偿或处罚公司的结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司应确保在员工离职当月正确缴纳社保。具体操作包括：在员工离职前，核实其社保缴纳情况；确保在离职当月内完成社保缴纳手续；若员工离职日期接近月末，需提前与社保部门沟通，确保社保费用能够及时缴纳，避免产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司在离职当月未缴纳社保，员工可采取以下操作：首先，确认离职日期，确保是在当月内；其次，收集工资单、社保缴纳记录等证据；然后，与公司人力资源部门沟通，要求补缴社保；若公司拒绝，可向当地社保部门投诉或寻求法律援助。
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