公司限制五天八小时工作时长不算变相辞退。根据《劳动法》规定,员工有权拒绝非协商一致的加班。若公司以此为由解雇,属违法辞退。不及时处理可能导致员工权益受损,面临失业风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司拒加班非辞退。应对方式:1.与公司人力或管理层沟通,明确加班规定及拒绝原因;2.若沟通无果,收集证据,向劳动监察大队投诉;3.若权益仍受损,申请劳动仲裁,提交加班、沟通等证据,维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对公司拒绝加班的情况,员工可协商、投诉或仲裁。应先与公司沟通,了解原因并表达意见;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决时,可申请劳动仲裁。
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