急辞工需用人单位同意，否则不可立刻离职。根据《劳动合同法》，劳动者需提前30天通知用人单位解除劳动合同，未经同意急辞工可能构成违法，面临法律责任及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工需协商或提前通知。1.协商：与用人单位沟通，说明急辞原因，争取即刻离职。2.提前通知：无特殊原因，应提前30天书面通知用人单位，办理离职手续，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定提前通知。若情况紧急，应与用人单位沟通协商；若无特殊原因，建议按法律规定提前30天书面通知，避免法律纠纷。
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