未成年工作被克扣工资，应依法维权。依据《劳动法》等，公司不得克扣未成年工资，否则需承担法律责任。严重情况可能导致未成年生活困难，影响身心健康发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工作被克扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时，可先尝试与公司协商；协商无果，再申请调解；调解不成，则申请仲裁；对仲裁结果不满，最后提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年被克扣工资，需维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，向调解组织申请调解，达成调解协议；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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