教师公积金不按月缴纳不符合规定。从法律角度看，公积金缴纳是劳动者的合法权益，单位应按月足额缴纳。若单位未按时缴纳，则侵犯了教师的合法权益。当发现公积金长时间未缴纳或缴纳不足时，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对教师公积金不按月缴纳的问题，具体操作如下：1. 与单位协商：首先尝试与单位人事或财务部门沟通，了解未按时缴纳的原因，并要求单位尽快补缴。2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，要求其对单位进行调查并督促补缴。3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果或教师认为自身权益受到严重侵害，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担相应法律责任。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，教师还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，教师应保留好相关证据，如工资条、公积金缴纳记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理教师公积金不按月缴纳的问题，常见方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，再依次考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，直至提起诉讼。
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