管理层拖欠工资是违法的。依据《劳动法》等相关法律，单位不按期或不足额支付工资属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资违法。处理方式：1. 向劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；2. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；3. 仍不满可诉诸法院，通过法律途径追讨。每一步都需保留好相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫管理层拖欠工资，常见处理方式是投诉或起诉。劳动者可向劳动监察部门投诉，或选择通过法院起诉来维权。选择方式时，应考虑效率与效果，投诉通常更快，起诉则更具法律效力。
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