国庆奶茶店上班工资应按法律规定计算。依据《劳动法》，法定节假日工作应获3倍工资，休息日工作且未补休则为2倍。未及时支付，将影响员工权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆奶茶店工资处理：1. 法定节假日上班，支付3倍工资；2. 休息日上班且未补休，支付2倍工资；3. 如需安排补休，确保在法定工作日内完成，且不影响员工权益。具体操作需根据员工实际出勤及店铺运营情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店国庆上班工资处理方式有支付加班费或安排补休。选择时，应优先考虑法律规定及员工需求，确保合法且人性化，避免劳动纠纷。
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