离职原因提交错误可以修改。依据《劳动合同法》，劳动者可与用人单位协商，要求重新出具解除劳动合同证明。若不及时修改，可能影响劳动者就业及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职原因可修改。操作如下：1. 与用人单位人事部门沟通，说明离职原因提交错误；2. 提供正确离职原因，请求重新出具解除劳动合同证明；3. 如用人单位拒绝，可考虑通过法律途径维护权益，如咨询律师或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职原因提交错误，常见处理方式是协商修改。若用人单位无过错，劳动者可与用人单位沟通，取回原证明并重新出具。选择处理方式时，应考虑用人单位的配合度及自身权益。
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