找不到工资表可通过其他证明材料补缴社保。从法律角度看，工资表是社保缴费的重要依据，但并非唯一依据。若无法提供，可尝试用银行流水、劳动合同等替代。当社保长时间断缴或影响个人权益时，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理找不到工资表补缴社保的常见方式有：提交替代证明材料、申请社保部门调查核实、或寻求劳动仲裁。选择时，若替代材料充分，可直接提交；若情况复杂，可先申请调查核实；若与单位存在争议，可考虑劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，补缴社保的具体操作如下：1. 若有银行流水记录，可作为工资证明，连同劳动合同、社保补缴申请书等材料提交至社保局。2. 若无直接证明材料，可向社保局申请调查核实，提供工作证明、同事证言等辅助材料。3. 若与单位就工资及社保问题存在争议，可先尝试协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，凭仲裁结果补缴社保。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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