公司应承担治疗工伤期间的工资福利等费用。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利不变，单位按月支付，未及时处理会影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付工伤期间工资福利、伤残津贴等。选择时应考虑员工伤情、停工留薪期及合同情况，确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应担工伤费用。具体操作：1. 确保员工治疗期间工资福利不变；2. 根据伤残情况支付伤残津贴；3. 停工留薪期一般不超过12个月，特殊可延长；4. 合同终止时支付一次性伤残补助金。
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