失去劳动能力后，已交13年社保能否提前退休？

失去劳动能力后，已交13年社保不一定能提前退休。分析：根据《社会保险法》及相关规定，提前退休通常需要满足特定条件，如因工伤致残完全丧失劳动能力等。对于非工伤原因导致的丧失劳动能力，是否能提前退休还需考虑年龄、缴费年限及当地具体政策。一般情况下，仅缴纳13年社保并不足以直接获得提前退休资格。提醒：若身体出现严重健康问题，影响日常工作与生活，且社保部门未批准提前退休申请，应及时咨询专业人士，了解其他可能的保障措施。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请提前退休，需符合相关法律法规及政策要求；二是寻求其他社会保障或救助途径，如残疾人福利、失业保险等。选择建议：若符合提前退休条件，应优先申请；若不符，则考虑其他社会保障措施，以减轻生活压力。
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具体操作：1.若符合因工伤致残完全丧失劳动能力等提前退休条件，应准备相关证明材料（如工伤认定书、劳动能力鉴定报告等），向当地社保部门提交提前退休申请。2.若不符合提前退休条件，但确实丧失劳动能力，可申请残疾人福利，需提供丧失劳动能力的医学证明等材料。3.同时，可考虑申请失业保险，以获取一定的生活保障。在申请时，需准备失业证明、身份证明等材料，并按当地规定办理相关手续。4.在整个过程中，应密切关注政策变化，及时咨询专业人士，确保自身权益得到保障。